雇傭 糾紛

有關僱傭關係的定義，可以回歸到民法第482條的規定：「稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。」而對於 ...

然而，委任契約依民法第549條第1項規定，不論有無報酬，或有無正當理由，均得隨時終止。 相較於委任，僱傭關係由於受勞動基準法的規範，雇主除不得任意解僱勞工之外，更需 ...

如何區分承攬、派遣與僱傭關係. 共5筆資料，第1/1頁，每頁顯示 ... 單位：勞動關係司 更新日期：2021-10-20 發布日期：2019-11-19 點閱次數：2441 ...

一、雇傭、承攬、委任三種法律關係的差別？ 二、什麼樣的狀況才要受勞動基準法(勞基法)規範？ 三、參考 ...